据日本共同社报道，日本歧阜县大垣劳动基准监督署3月15日将该县一名51岁社长的材料送交歧阜地方检察院大垣分部。据悉，此人经营该县轮之内町的捻线公司，存在未向中国人实习生支付工资等行为，涉嫌违反了《劳动基准法》。

　　据调查，这名社长雇用了7名中国人作为技能实习生，去年8月本应支付工资和加班费共计165万日元左右，其中约有86万日元没有支付。

　　此外，该社长还擅自废弃了实习生的工作时间卡，劳动署推算，到去年7月为止的两年期间内，共有约1147万日元没有支付给实习生。劳动署曾向其提出劝告，但之后该社长伪造文件假装已向实习生支付了拖欠工资。

　　去年9月，两名实习生向劳动基准监督署举报后这一违规行为被曝光，据称实习生的加班费仅为每小时300日元。

　　另据悉，日本福井县越前市武生劳动基准监督署也于15日将该市某缝制公司的社长(59岁)的材料送交了检察院。该社长也涉嫌违反《劳动基准法》拖欠中国实习生工资。据悉他在2005年5月至12月期间，拖欠了两名中国女性实习生的部分工资和加班费共计46万日元左右。