日本经団连于2006年8月23日公布了关于年轻一代雇用情况调查的结果。根据该调查结果显示，尽管有接近8成的企业感到35岁以下的正式员工数量不足，但企业对招收临时劳动者持消极态度。
感到35岁以下的正式员工数量不足的企业达78.7％。而另一方面，却有24.3％的企业回答“不会录用”临时劳动者，而“不积极招收，但可以考虑根据其经验和能力进行录用”的为64.0％，“积极录用”的只有1.6%。

日本経団連は2006年8月23日、若年者雇用に関する調査で、35歳以下の正社員の数が足りないと感じている企業が8割近くであるにもかかわらず、フリーターの採用に消極的である、との結果を発表した。

35歳以下の正社員の数が足りないと感じている企業は78.7％。一方、フリーターの採用については、「採用しない」が24.3％、「採用には消極的だが、経験・能力次第では採用したい」が64.0％、「積極的に採用したい」は1.6%だった。