失业工人转型护工养老院和工会组织对此尚存疑问—

　经济下滑迫使日本工厂大量裁员同时，日本老年人护理业却面临人员严重不足。为此，日本政府计划采取措施，鼓励部分失业人员到养老院工作，一方面解决就业问题，一方面满足国内对护理人员不断增长的需求。

　　一举两得

　　路透社7日报道，为填补国内护理行业劳力空缺，日本首相麻生太郎先前宣布的总额2万亿日元（约合199亿美元）稳定就业计划中，大量资金将在各地政府指导下用于鼓励失业人员从事老年护理工作。

　　此外，日本政府计划采取措施鼓励城市失业者在农、渔、林业工作，以消除劳动力迅速老龄化对国内农林产业的消极影响。

　　这些措施旨在一举两得。据日本一家行业机构估测，受全球经济下滑冲击，至3月31日的六个月中，日本共有40万合同工遭裁员，其中汽车业等制造业因出口严重萎缩，所受影响最大。

　　另一方面，作为全球老龄化速度最快的国家之一，日本护理行业早就出现劳动力严重不足问题。未来两年，日本需要新增12多万个护理劳力。

　　东京富士通研究所资深经济学家马丁舒茨说：“如果将制造业失业人口增加与护理业劳力需求增长放在一起看，自然会想到这样的措施。”

　　绝非易事

　　胜原直也（音译）以前是一名空调技师，几年前改行从事老年护理工作。

　　给大小便失禁的老人换裤子是他开始新工作时首先面临的挑战之一。他说：“一开始非常困难。我不熟悉这里的专门用语。当别人让我换尿布时，我都不知道怎么做。”

　　可以想象，如果日本政府的措施见效，将有众多投身护理行业的失业者面临同样挑战。不过，要让原先的产业工人学会照料老人可不是件易事。

　　一些业内人士指出，对制造业工人进行单纯的护理技能培训，也许不能使他们与那些行动不便的老人建立起一种情感上的联系，而这恰恰是合格护理人员必备素质之一。

　　古野隆子（音译）在东京一家养老院从事护理工作已有5年。她说：“如果不能设身处地为老人着想，就很难做好这份工作。如果你对老人没有同情心，他们能看出来。”

　　尚存怀疑

　　尽管有政府大力鼓励，一些养老院和工会组织对这一举措是否有效持怀疑态度。

　　“青年联盟”的真人川添（音译）说：“许多人进入护理业后又很快离开，原因是工作条件太差，工资很低，而且工作非常辛苦。”

　　报道说，日本各行业平均工资为每月30万日元（3000美元），而养老院护工每月平均工资约为19万日元（1900美元）。虽然政府计划将护理业工资水平提高3％，但这对大多数人来说并没有太大吸引力。

　　古野隆子告诉路透社记者：“这（工资水平）对我这样的单身女性来说还可以接受，但男性要想以此养家就很困难。”

　　日本护理行业也存在与制造业类似的两极分化现象。据日本官员介绍，那些得到终身工作岗位的人有不错的工作条件和薪水，工作也会比较上心，但占比60％的临时工没能享受这种待遇。

　　日本东京池上长寿园负责人岛江一臣（音译）说：“如果让所有人获得终身工作，情况可能会有所好转，但我们的经费不允许。”

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