日本厚生劳动省10日公布的报告显示，正式员工充足指数比去年11月下降了24点，这是从2003年以来的首次“过剩”。

　　据日本“共同社”报道，日本厚生劳动省10日公布的2月份劳动经济动向调查(每年4次)显示，正式员工充足指数比去年11月实施的上次调查下降了24点，为负11，自2003年8月起的5年半来首次呈现“过剩”。该指数是由正式员工“不足”的企业比例减去“过剩”企业比例算出的。

　　负11也创下了自2002年5月以来的新低。其中，制造业达到负29，过剩局面尤为突出。零时工充足指数也下降15点至负1，自1999年5月起的10年来首次呈现“过剩”。

　　去年第四季度减少非正式员工的企业占12%，比第三季度上升了7个百分点，其中制造业的比例多达25%。采取其他用工调整措施的企业占35%，增加了19%。该调查对日本全国约5800家员工人数在30人以上的企业实施，约有3千家企业参与。