【搜狐IT消息】北京时间4月26日消息，IBM正在考虑一项新的人力资源策略：在未来7年内裁减四分之三的员工，将长期雇员由目前的39.9万人降至10万人，削减人数高达29.9万人，然后再按项目重新雇佣。

　　今天，IBM高管向《Personnel Today》透露了此消息。 IBM人力资源主管蒂姆·林戈（Tim Ringo）说，IBM将以合约形式重新雇佣员工，一旦需要还会采取人群采购形式。他重申，此计划目前仅在考虑阶段。林戈说：“如此一来就没有了招聘成本，没有退休金，也没有健康成本，省去了大量开销。”当问及“IBM在2017年需要多少长期雇员”时，林戈说：“10万人，我觉得人群采购真的很重要，你可以拥有一批核心员工，其它绝大多数能分包出去。”

　　Burnt Oak人力资源合伙人罗伯特·摩根说，所有大型的服务提供商都准备向这种模式推进，看起来它们三年前就开始这做干了。外包合同常常发生在第四代和第五代，因为其它方式的成本削减手法已经用过了，唯一的方法就是削减长期雇员。

　　IBM新闻发言人否认公司准备减员四分之三的计划，称此评论完全是无中生有，纯属猜测，并坚称在过去8年内全球的员工一直在增涨。（华振）