日本社会是个吃软怕硬、欺凌现象随处可见的社会。不论是在学校，还是在工作单位，到处可见欺凌现象。一名刚参加工作不久的少年忍受不了上司恶言恶语地谩骂，精神衰弱，最后自杀身亡。当地的劳动基准监督署近来做出判断，认定自杀少年的死亡属于劳动灾害。

　　据日本《读卖新闻》报道，福井市一名自杀身亡的少年公司职员（死亡时年仅19岁）的遗属向福井劳动基准监督署提出劳动灾害认定申请。少年自杀的原因是受到工作单位上司的欺凌等原因。7月24日，福井劳动基准监督署认定这名少年的死亡属于劳动灾害。

　　据日本厚生劳动省介绍，2006年以后未成年者（日本法律规定20岁为成年）自杀被认定为劳灾的案例，全国只有在2010年认定的1件。

　　据这名自杀少年的代理律师介绍，自杀少年在2010年4月进入销售消防器械的“晓产业”公司供职，负责消防设备的维修和检查业务，但在同年12月便上吊自杀。

　　自杀少年遗留下来一本上司要求他抄写指导内容的笔记本，笔记本里写有“你死了就好了，再修不好你就从这个世上消失吧”、“你就只是看着么？你这种人辞职算了，死去吧”等内容。在笔记本里留下的遗书里，自杀少年还写下了男性上司的名字，并写下“非常讨厌他”等话。

　　自杀少年的遗属在2011年9月提出劳动灾害认定申请。福井劳动基准监督署做出裁判，此案例属于“骚扰、欺凌”，并向家属做了听证调查，认定自杀少年在自杀前患上了精神障碍症。

　　自杀少年的父亲通过律师表示，“那是一间从事消防关系的公司，是保护人民生命的公司，可是他们到底是怎样考虑他人的生命的呢。希望公司彻底改善公司内的人员教育工作”。但“晓产业”的社长荒木伸男则表示，没有听到劳动基准监督署的认定结果，甚至说，“指导是对职员进行教育，我们不认为那是欺凌”。

　　日本新华侨报网 　2012/07/30