日媒9日报道，日本大型连锁购物超市伊藤洋华堂近日发表了新的人事改革方案。据显示，计划到2015年为止，正式社员将从现在的8,600人裁减为4,000人左右，同时将大规模采用合同工，比例从现在的75%提高至90%。伊藤洋华堂表示，如果顺利进行的话2015年的人事费用可以节约约100亿日元（约合8亿人民币）。这也是为了应对愈演愈烈的百货超市价格战，节约成本的新方案。

　　伊藤洋华堂称，将通过减少新人的招聘和集团内部岗位置换来达到减少正式员工的数量的目的。而被裁下来的人员将会转移到711便利店、SOGO以及西武百货去担任加盟店的店长或是产品开发等工作。

　　另外，伊藤洋华堂还表示到2015年合同工需要增加3万6,000人，主要是从事店头销售、生鲜食品加工等业务。

　　目前，日本零售业的价格战争愈演愈烈，又加上便利店的数量增加，使得大型超市的境况愈加尴尬。洋华堂今年仅3至5月的营业额比去年同期就减少了57.3%，因此通过节约劳务费和关闭亏损店铺来扭亏为盈是现在洋华堂的当务之急。