人民网东京8月18日电 据日本《朝日新闻》报道，日本厚生劳动省下辖的财团法人“护理劳动安定中心”11日公布了“2013年度护理劳动现状调查”。调查结果显示，日本56.5%的护理机构缺少护理人员。与上一年相比虽降低了0.9个百分点，但护理人员短缺问题依旧严峻。

此次调查从去年10月份开始，调查对象为日本1万7500所护理机构及在一线工作的5万2500名工作人员，其中获取的有效回复分别占调查总数的45%和36%。

关于护理人员的数量问题，回答“不足”的机构中，共有56.5%选择了“很不足”及“稍有不足”。而就这一现象产生的原因，68.3%选择了“招聘困难”。其中有55.4%认为“工资过低”是导致招聘产生困难的原因之一。护理人员的平均月薪为21万2972日元（12830元），与去年相比增加了1072日元（64.6元）。

此外，据调查，护理人员的年度离职率为16.6&（去年为17.0%）。从业人员就“对现在的工作有哪些不满（多项选择题）”一题，选择“人手不够”的人最多，高达45.0%，其次选择“工作强度大工资却太低”的占43.6%。（编译：孙蕾 审稿：陈建军）