每年过劳死60万 已超日本成“过劳死”第一大国

而随着形势的变化，这些短板逾显其绌。这也提醒我们，迫切需要根据变化的形势，与时俱进地推动劳动保护立法，尽快把“过劳死”纳入工伤范畴。

立法是需要的，但在这过程中，是不是只能耐心等待？这里不能不提到工会的作用。《劳动法》第41条明确规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长劳动时间。”如果这一条款得到落实的话，很多加班根本不可能实现。但在实际上，大多数加班，并没有征求工会和劳动者的同意，更不要说协商了。并不排除现实中有一些主动加班。但要看到，当主动加班成为普遍状态时，单位文化往往存在重大问题，而这同样是工会的责任所系。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页  尾页