当前全球经济增长当中的一个重要因素是，极低的失业率未能转化为实质性的工资上涨，并进一步将通胀率推高至各主要央行(通常在2%左右)的目标水平。对此，日本央行的政策委员们注意到了两种差别。首先是兼职和全职雇员之间的差别，其次是小公司和大公司之间的差别。

行长黑田东彦和该行政策委员会对于这两类差别的前一个要素都较为乐观。会议纪要赞许地指出，兼职就业人员的工资增幅相对较高，在2.5%到3%。在雇主与工会的年度薪资谈判中，小公司员工得到的实惠显著好于大公司员工。

然后是劳动力市场的萎缩。如果雇主不能留住员工，他们可能就找不到接替者了。“一名委员表示，由于劳动力市场日渐趋紧，越来越多的公司将会提高一般职员的工资，以保障员工队伍的稳定。”

因此，这对日本来说并不都是坏事。只是在过去的30年里，在多次希望幻灭之后，日本央行的官员可能并不确信经济已经取得了长足进展，可以保证宽松政策的真正退出。这个理由足以让他们慎谈退出策略。

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