技術系社員が相次いで労災認定されていた三菱電機で、主要電機各社の中で最長水準の残業が常態化していたことが、電機各社の労働組合でつくる電機連合の調査でわかった。社員の平均残業時間は比較できる２０１３年度以降、主要１３社で最長の１人あたり年４００時間前後で推移していた。名古屋製作所の男性社員（当時２８）が１４年に過労自殺と認定された後も、長時間労働が続いていた。

電機連合は約５００社を対象に毎年、平均残業時間（裁量労働制の適用者と管理職を除く）を調べている。それによると、三菱電機の年間の平均残業時間は１３年度が４０４時間、１４年度が４１４時間、１５年度が４０５時間、１６年度が３９５時間。調査対象企業の平均より約４～５割長い水準で推移し、春闘で賃上げの要求額をそろえて同額の回答を求める「統一交渉」に参加する主要１３社（１３年度は１２社）の中では、４年連続で最長だった。

三菱電機に次いで長かったのは東芝。１３～１６年度の平均残業時間は年３７０～３９５時間で、４年続けて２位だった。業界最大手の日立製作所（年３３７～３６０時間）などがこれに続く。１３社で最も短かったシャープ（年１６６～１９７時間）と比べると、三菱電機は２倍以上長かった。

三菱電機の１７年度の売上高は…