日本长约案例 反抗杰尼斯等于自绝于娱乐圈——贯通日本资讯频道
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日本长约案例 反抗杰尼斯等于自绝于娱乐圈


万人迷木村原来这么多年来只靠领“微薄”月薪度日。

杰尼斯是世界知名的经纪公司,它垄断日本男偶像市场长达30年,旗下艺人包括泷泽秀明、V6、龟梨和也、赤西仁、松本润、冈田准一、木村拓哉等。杰尼斯经营艺人的手段与方式已经成为一种成功的范例被 
 无数业内人士效仿学习。杰尼斯一般只招收13、4岁的小孩子入社,经过几年的培训,20岁之前以组合的形式出道,通过市场竞争, 谁人气高公司将着重包装该人,为其量身定做电视剧或电影,甚至让其脱颖而出,推出其个人唱片。

杰尼斯的偶像们从进入事务所开始,每个月就可以从公司领到零用钱,并且公司还提供设施一流的住宿。一旦出道成名之后,杰尼斯依旧会每个月发给艺人零用钱,但是艺人的所得要全部交给公司,像木村拓载那样的大腕,自1987年加盟后,他辛苦赚的酬劳全都入到事务所的帐户,而他只能领取公司发给他的微薄“月薪”,惟一变化的是零用钱的数额和在事务所所持有的股份的比例,其实也就几百分之一。


赤西仁被杰尼斯冷藏了一段时间之后,本分了许多。
养—个艺人需要花掉大把的时间和金钱,把艺人捧红则极有可能面对艺人背信弃义跳槽的尴尬情况,杰尼斯会在艺人出道前与他签署—份时间很长的工作合同,然后艺人们的年终分红被直接转成了相应数量的事务所股份,—旦你未满年限就与公司解约,那么你半分钱都拿不到,而绝大多数艺人在合同到期之后,都已经成为事务所董事会的—份子,因此离开的甚少。而艺人们宁愿被事务所抽取巨额佣金也不离开的另一大原因是:杰尼斯在日本娱乐圈地位超然,过往没有一个离开杰尼斯的艺人能重返杰尼斯又或成功自立门户,即使他找到其他事务所,杰尼斯也必定会想尽办法封杀他,而且这种封杀一般都会用上三年,等封杀结束,这名艺人的人气还在不在,就很难说了。
以赤西仁为例,他14岁与杰尼斯签下长约,杰尼斯将他和龟梨和也等人组成KAT-TUN组合,并有意栽培他成为第二个木村拓哉。赤西仁走红后,嫌自己薪水太低,开始跟公司对着干:惹出多单麻烦绯闻,上节目表现得漫不经心。2006年10月,赤西仁突然宣布出国留学,有传闻指赤西仁离开娱乐圈并非自愿,而是杰尼斯老板认为他不听话决定放弃他。赤西仁离开后,KAT-TUN的成绩节节败退。所以在今年初杰尼斯决定让赤西仁重返组合,并参与KAT-TUN的巡回演唱会,而赤西仁经过这段时间的“冷藏”后,也循规蹈矩了很多,不再敢随便和事务所对抗。

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