日本每日新闻于3月20日对全日本100家主要企业10年的春季毕业生招聘情况进行了调查。09年春季预计招收人数(企业内定人数)有削减之意的企业与去年(9家)相比大幅度增加了。并且40家企业中的4成今年都不录用新人。而计划扩招新人的企业从去年30家降至5家，减少到5年之最。削减超过扩招的这种情况，从02年IT萧条时期以来已时隔7年。在世界经济下滑背景下，之前的企业扩招出现了转变，以电机、汽车等出口为主的企业对招新一事表现冷淡。

　　此次调查2月中旬到3月上旬进行的。日本三越伊势丹Holdings旗下的三越和伊势丹都作了回答。2010年的春季招新情况中，与去年持平的有38家，未定的有18家。

　　丰田比去年削减1400人，本田削减40%(890人)，佳能削减65%(400人)。招新政策一直很稳定的4家汽车公司、6家电机•精密机械公司都削减了招聘人数。关于理由，12家公司指出是由于业绩恶化并无好转迹象。“在经济萧条背景下录用新人不得不谨慎”(索尼)，“根据中期计划必须确保必要的人数”(三菱重工)。由此看来各企业都表示要改变以往大批录用的状况，对人才要严格招收。