人民网东京8月29日电 enJapan是一家人才综合服务企业， Challenge Hataraku是隶属于enJapan的涉猎派遣员工(第三方员工）、正式员工、兼职打工等招聘信息的综合招聘服务网站。近期，enJapan以Challenge Hataraku网站的2000名用户为对象，对国民“月收入”开展了一项调查。月收入最低的雇佣形态是“兼职打工”，他们每月收入“不到5万日元”的占27%，“5万~10万日元”的占41%。根据雇佣形式不同，收入排序由低到高是“打工兼职”、“派遣员工”、“合同工”、“正式员工”。当然，该排序仅以月收入为标准，工作时间以及每月工作天数并未考虑在内。

另外，对月收入满意度最低的雇佣形式是“正式员工”；与此相对，对月收入满意度最高的是“派遣员工”。从调查的全体对象来看，对月收入感到“非常满意”“满意”“比较满意”的总共占了34%。根据不同雇佣形式来看，对收入感到满意的“派遣员工”达42%，“合同工”36％，“打工兼职”34%，而“正式员工”仅达31%。由此可见，“正式员工”的满意度最低。

而对于月收入不满的理由有以下几个，正式员工回答最集中的是“生活很辛苦”占56％。而非正式员工回答最多的是“无各类奖金”占51%。而这两者相比可见，正式员工的比例还是更高。

“派遣员工”就是我们以前所说的“非正式员工”，他们对自己月收入不满之处在于“无津贴”（58%），“无奖金”（48%），回答生活很辛苦的只有38%。正式员工背负的家庭经济压力很重，相对而言，派遣员工的经济压力就小许多了。

对月收入比较满意的理由有这样几个。正式员工的回答最多的理由是，“生活不会没有着落”。而如合同工，派遣员工，以及兼职打工等非正式员工中，他们对自己的工作感到最满意的地方是“收入与工作内容相符”。（曹冰）