シャープは管理職の給与を2016年３月期に５％カットする方向で調整に入った。一般社員は２％程度を軸に削減を検討しており、近く労働組合に提案する。賞与にあたる一時金は15年に加え、16年夏も低水準に抑える方向だ。同社は15年３月期に1000億円を大幅に超える最終赤字となる見通し。一連の人件費抑制策で年100億円超の経費を削減する。
同社の国内グループ会社の管理職は４千人弱。液晶への投資失敗で巨額の…
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