シャープ労働組合は27日、今春の労使交渉で、年間一時金の要求を昨年実績の２倍となる４カ月とする方向で調整に入った。昨年９月末に約3200人の希望退職に踏み切っており、人材が流出している。一昨年の実績と同じ４カ月の水準に戻し、社員の士気を高めたい考え。主力の液晶事業が低迷しており、経営側は慎重に判断する。
一時金は昨年の交渉でも４カ月を要求した。2…
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