鸿海收购夏普记者会,由董事长郭台铭(中)与夏普社长高桥兴三(右)宣布完成签约。左为夏普新社长戴正吴。
腾讯科技讯 5月13日,鸿海投资夏普后,已陆续进行一连串改革,外电指出,入主夏普的鸿海集团拟针对夏普海内外共约4.3万名员工,裁员约7000人,裁员幅度高达16%。
鸿海董事长郭台铭还向夏普员工发出公开信,指出夏普财报“不及格”,将在“仔细检讨后”,开始裁减员工,但他承诺将“负责任且合理地”裁员,且会实施以绩效为基准的评鉴制度。
鸿海为提升夏普业绩,动作积极,日前为提升夏普品牌知名度,还宣布将在全球各厂区举办夏普产品体验会活动。如今面临夏普财报惨亏问题,郭台铭在信中指出,只有降低夏普成本,才能改善夏普效率不彰的状况,因此经过严密评估后,决定必须裁员。
市场消息指出,裁员对象可能包括:销售不振的太阳能电池事业、总部的管理部门、以及和鸿海重复的夏普海外据点。
夏普12日公布的财报显示,截至今年3月底为止的会计年度财报为净亏损2560亿日圆,远远高于市场预期。营业损失1620亿日圆,营收则较前一年度下滑12%至2.46兆日圆。
夏普解释,前一年度会再度出现逾2000亿日圆的庞大亏损,主因包括电子事业营销成本增加、太阳能材料多晶硅跌价,以及产品库存的价值调整等。
夏普财务危机成为市场关注焦点,但郭台铭除决定裁员,也祭出鼓励政策,承诺会奖励全心投入工作的员工,因此“减薪和年终奖金缩水”问题将成过去式。
外电指出,郭台铭指出自5月1日起,薪资和年终奖金将恢复至原先水平,不再减薪,他也将迅速实施股票选择权计划,利用向日本企业重组基金(JIS)购回的优先股,作为犒赏勤奋员工的股票选择权。