2016年之后，公司新员工希望继续在当前公司上班的意愿逐年下降，去年更是下降到了50%左右，但今年却上升至将近6成。有人表示“自己作为一名社会成员的生活是从居家办公开始的，感觉不到自己已经步入社会，觉得很不安”“新人培训之后就一直待在家里，不知道这种生活什么时候结束，内心非常不安”。Learning Agency公司人员表示：“可能是因为这种对于未来的不安感，使得想要在现在的公司继续工作的新员工比例大大增加。”

调查中，针对将来想在社会上发挥什么样的作用这一问题，有31.1%的人回答“想极尽所能提高自己的专业性，成为一名专家。”对于其理由，有54.6%的人回答“希望能在关键时刻运用自己的专业知识来工作”。这是自调查以来的最高比例。Learning Agency公司人员表示：“因为新冠肺炎疫情不断扩散，大家都很不安，有不少新员工都想提高自己的专业性，以应对意外时刻。”

在这项网络调查中，共有3128名今春刚入职的新员工回答了问题。调查时间为4月2日至22日。（编译：薛溢香 校对：陈建军）