根据调查，现在居住于日本的外国人有64.8%认为新冠肺炎疫情影响到了工作，有58.7%对医疗系统感到不安，有22.7%的人对“出入国限制”表示担忧。

关于目前最想知晓的信息，有57.8%的人认为是“新冠疫期急救信息”，其次是“对疑似病例的处置信息”，“PCR和CT检查的信息”也位居前列，有47.8%认为重要。

希望在日本就职的外国人中，有92.3%表示在新冠肺炎疫情完全得到控制后会继续在日本寻找工作。

调查显示，有超过六成旅日外国人对“在日本的职场生涯”产生焦虑。担心主要集中在薪资减少与被裁员方面，特别是对从事旅游和教育行业的外国人有巨大打击。有人表示，当前酒店行业几乎处于停滞状态，会考虑跳槽到其他业种。还有人称，忐忑不安的日子不知道要持续到何时，因为自己所从事的工作不能居家办公，如果再不开工恐怕有被解雇的危险。

通过对调查回答倾向的分析，“JELLYFISH”预计在新冠肺炎疫情平息后，将有大批在日外国人转职到新的企业。

“JELLYFISH”还指，他们当中多数会在疫情期间积极收集跳槽信息，而不是待疫情明显好转后才开始谋求新的工作。

据悉，共有299名在日外国人参与了这项名为“新型冠状病毒对生活影响”的调查。

就此，记者向一名居住在近畿地区的华人询问情况。该名华人称，大阪及周边地区已有大量中国人丢掉饭碗，这类人以“派遣员工”为主，分散于各种与旅行相关的行业。受疫情影响，旅行业遭遇前所未有的寒冬，众多“派遣员工”失去工作。

该名华人表示，当地中国人找工作的微信群如雨后春笋般出现，大家在群里交流用工信息，其中“3k(肮脏、辛苦、危险)”工作占大部分，平时不受欢迎的工作，面试人数竟达30几名，录取人数仅1-2名，不过这仍被他们视为最后的“救命稻草”。

另外，据日本媒体稍早前报道，2021年度应届毕业生的招聘工作已于6月1日正式开始，为防止新冠肺炎疫情扩散，许多主要企业采用网络形式。受企业业绩恶化影响，不少学生对此前在人手不足背景下持续的“卖方市场”发生变化表示担忧，就业环境骤变。

就业信息公司“DISCO”5月上旬的调查显示，1212名求职学生中超过70%表示“目前职场已变为买方市场”。负责人指出“前景不透明，许多学生感觉到困难”。

可以预见，在日外国人的转职和应届日本毕业生的就业积压，都会让“后新冠”时代的招聘形势变得异常严峻。