中国网8月11日讯 据共同社报道 日本人事院11日向内阁与国会提出建议，要求降低2009年度国家公务员普通职务的月薪和奖金（年终奖和劳动津贴）。如果按照建议实施，平均年薪将比之前减少15.4万日元，降幅2.4%，仅次于2003年被建议的2.6%、减少16.5万日元，为历史第二大降幅。这是时隔5年日本人事院再次建议同时削减月薪和奖金，也是历史上第三次。

此次奖金的年降幅相当于0.35个月份的工资，超过1999年建议的0.3个月份，创日本历史最高纪录，而月薪则平均下降0.2%。本次建议是由于受去年秋季以来的金融危机影响，民间企业员工的工资及奖金水平均低于公务员。

日本政府将在众院选举之后的9月讨论是否按照建议修改工资。

日本国家公务员的夏季奖金已按照5月的临时建议从原定2.15个月份的工资中减少了0.2个月份，而原定今年冬季发放的相当于2.35个月份工资的奖金还将进一步减少0.15个月份。（柯西）

相关资料：人事院建议

这是日本政府运营的一项制度，由人事院向国会和内阁提出建议，对国家公务员的月薪和奖金（年终奖和劳动补贴）进行调整，以作为限制公务员的劳动基本权利（包括罢工等）争议权的补偿。

人事院在每年的5~7月期间，对民间企业4月份的月薪以及过去一年的奖金实际情况进行调查，将官民的薪酬调至同一水平。受去年秋季开始经济形势恶化的影响，今年人事院已于5月临时建议削减国家公务员的夏季奖金。