据日本共同社报道，日本政府20日决定全面实施人事院8月提出的建议，6年来首次同时减少国家公务员的月薪和奖金。日本人事院建议国家公务员一般职位月薪平均减少0.2%，全年奖金的减额相当于0.35个月的月薪。全面实施减薪后，平均年薪将减少15.4万日元(约合1.16万元人民币)。（10月20日中新社）

　　从8月份开始擘画到10月份开始施行，并且为使减薪计划顺利推进，日本内阁会议还将通过《国家公务员工资法》修正案，并提交临时国会，这不能不令人感叹。一个细节不能不提，8月份拟推出减薪计划时，还是麻生内阁执掌政权，如今站在台上的是鸠山内阁，政坛“变天”了，减薪计划依然“萧规曹随”，足以看出日本政府推行减薪的决心和勇气。

　　日本为何要推行减薪计划？答案委实简单，无非是抗击金融危机，期冀经济复苏。那么为何拿公务员开刀？原因更简单，拿公务员薪酬开刀方能更好地凝聚人心，鼓舞士气，增强国民共克时艰的意志。

　　其实，拿公务员薪酬开刀，日本不是首创，恐怕也不是末席。在这日前已经有美英等国。据报道，芝加哥政府推出公务员无薪休假，为政府部门节省800多万美元开支。早在3月30日，英国首相布朗就表示，所有内阁大臣和政务次官2009年至2010年间不得加薪。去年12月，韩国政府已决定冻结公务员2009年的工资和加班补贴。

　　针对日本全面减少公务员薪金，有网友跟帖，这个要不要接轨？接还是不接轨？这的确是一个问题，毋庸讳言，虽然我国受金融危机冲击相对较少，但不代表不受冲击，此前一些地方在削减开支、严控三公消费、严禁兴建豪华楼馆等方面，有所作为，所有这些都足以看出上上下下共克时艰的决心，但我们并未看到在削减公务员薪金上有任何明显举措。是公务员不该削弱吗？答案自然是否定的，从此起彼伏的“网友曝”可以看出，相比其他行业从业者，公务员待遇之优渥，令人艳羡。

　　减少公务员薪金，师出有名。据中国青年报报道，根据国际一般情况，公务员的工资收入一般占总薪酬收入的70％~80％左右，津贴约占20％~30％左右，但在我国有的地区和单位，地方和单位自行发放的津贴、补贴超过基本工资。在一些地方，公务员的津贴补贴名目，发放失序，甚至婚丧嫁娶也在其列。专门研究过中国公务员薪酬问题的复旦大学博士孙琳表示，据不完全统计，各地擅自发放的名目达到300多项。由是观之，适当减少公务员的薪金，并非不可，关键是相关部门有无决心和勇气。

　　令人遗憾的是，就我们目之所及，一些地方不仅没有给公务员减薪，还偷偷摸摸地给公务员加薪，且美其名曰，这是为了扩大内需，刺激消费。此外，有的地方换着花样给公务员提高待遇，比如发放房补，有的公务员一下子能领到10余万元的住房补贴。一方面是一般民众无钱消费、不敢消费，另一方面是一些地方的公务员悄悄加薪，这真是一副撕裂人心的绝佳讽刺画面。

　　由此，不妨联系到国考。当下，公务员考试报名正在如火如荼地进行，引得无数才俊之士竞相折腰。显然，才俊之士膜拜官位不是好事，当政府部门成了人才抽水机，必是其他行业的灾难。但为何公务员考试成了畸形的热潮？说白了，公务员有钱途、工作稳定，又能占有资源、支配资源。可以预期的是，如果让公务员这一群体责权利明确，公务员热便不会消失。

　　日本全面减少公务员薪金，堪称抱团取暖的范本。抱团取暖，抱团取暖，只有抱团才能取暖，要想取暖必得抱团，当其他行业的人举步踯躅之际，公务员是不是也得示范一番呢？