到日本当护士，第一年年薪是400万日元（约32万人民币），第二年是450万日元（约36万人民币）这是日本最大医院集团德洲会向中国护士开出的薪酬承诺。前晚，德洲会集团护理总裁遊佐千鹤来到成都职业技术学院，向数百护理专业学生发出揽才邀请。

　　资料显示，德洲会集团旗下拥有66所医院。记者了解到，这是日本的医院首次面向中国招聘护士，遊佐千鹤本人也是第一次来到四川，“这里（成都）的护理专业学生很淳朴、活泼，希望优秀的学生到日本去。”据负责招聘的日方代表荻野健说，此前他们在韩国100多名报名者中招聘了9人。今明两年，他们重点在中国四川招聘护士，不会有名额限制。

　　遊佐千鹤今年62岁，她从一个普通的护士成长为日本最大医院集团的护理总裁，堪称德洲会“第一护士”。

　　对于为何要选择本国以外的人去担任护士，遊佐千鹤称，她所在的医院是一个国际化的医院，有来自世界各国的病人。因此，必须有一个国际化的医护人才体系作为保障。遊佐千鹤此次四川之行重点去到成都中医药大学、成都职业技术学院和泸州医学院揽人。待初步筛选合格后，她还会亲赴四川进行面试。

　　负责招聘活动的林女士介绍说，预计到2025年，日本国内的护士缺口是45万人。因此，德洲会集团近年来开始寻求在海外招聘医护人才。

　　荻野健介绍说，在硬指标上，受聘者需具备日文一级水平，并获得日本国护士资格认证。面试通过的学生，须到日本接受一年的日语培训，考取日文一级，学习时间约在1000～1500小时。此后，还要通过日本的护士资格考试，才能在日本从事护理工作。

　　很多学生关心待遇问题。荻野健说，第一年的年薪是400万日元（约32万人民币），第二年是450万日元（约36万人民币），以后还会逐年增长。这一待遇水平和日本本土护士一样，且高于日本女性平均收入水平（日本女性年平均收入约在280～290万日元）。

　　记者在现场看到，虽然待遇丰厚，但毕竟要远涉东洋，学生们显得谨小慎微。一个女孩说，爸妈都不希望自己离家太远。对此，林女士表示，她也担心很多独生子女不愿意去日本工作，“如果家里有兄弟姊妹，情况可能好一些。”

　　成都商报记者 唐小涛 活动方供图