みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が今春の労使交渉で、1.5％のベースアップ（ベア）を実施する方針であることが24日、わかった。26日にも開く労使交渉で労働組合が正式にベアを要求し、経営側が満額回答する。

みずほがベアを実施するのは２年連続。昨年は春の労使交渉を受けた0.5％のベアを実施したのに加え、秋にも全職員一律で賃金水準を0.5％引き上げていた。年２回目となった昨秋の賃上げは、他の２メガバンクに比べて低い給与水準を見直し、優秀な人材を確保する狙いがあった。

今春の労使交渉では、年間賞与も前年度比３％増とする組合要求に満額回答することで調整を進めている。