为了再度鼓励女性走出家门，进入职场，对受抚养的配偶减税的修正计划成为2017年日本财政预算案的重点之一。

据日本媒体报道，日本财务省誓言要通过社会整体态度的“戏剧性改变”，解决日本这个严重老龄化社会的劳动力短缺问题。在具体实践上，该部门将受抚养的配偶年收入税收优惠门槛从此前的103万日元(约合6.1万元人民币)，增加到150万日元(约合8.88万元人民币)。此前，受抚养配偶的年收入如果低于103万日元，那么家庭主要赚钱的一方就可以因为配偶是受抚养者而获得大额税收减免，而将门槛从103万日元增加到150万日元则是为了鼓励家庭主妇增加工作时间。

有分析称，这显示日本首相安倍晋三希望通过鼓励国民更多地参与劳动力市场，保持日本经济增长。也有分析认为，这显示当初安倍大张旗鼓推动的所谓“女性经济学”改革更多的是帮助女性参与低收入的兼职工作，而非让女性更容易进入职场，发展事业。

2014年，安倍在内阁会议上射出经济改革的所谓“第三支箭”，即“女性经济学”，称希望提高女性在职场的参与度和活跃度，增加日本劳动力数量，促进经济复苏。他当时称，各企业必须设定管理层中的女性比例，并制定自主行动计划。

目前安倍的“女性经济学”推行已2年多，然而取得的成果和进展并不尽如人意。此前，有日本官员唱衰称，该目标仍缺乏社会共识。

另据世界经济论坛此前发布的《2016年全球性别差距报告》，日本在144个国家中排名111位，和上一年在145个国家中排101位相比大幅退步，在七国集团(G7)中排名最低。虽然在教育和健康领域日本性别差距较小，但在政治和经济上则差距较大。日本国会的女议员比例在全世界排名122位，管理职位女性比例排在113位。

据不完全统计，即便是在安倍内阁的19位成员中，也只有三位女性，分别是防卫大臣稻田朋美、奥运担当大臣丸川珠代和总务大臣高市早苗，比例仅为15%。

此番安倍没有接受完全取消受抚养者税收减免优惠政策的提议，只是针对收入在1220万日元(约合72.25万元人民币)以上的人群，让高收入家庭面临税收大幅增加。这项改革从明年4月的新财年开始实施。

日本内阁会议22日通过的这项总额达到97.45万亿日元(约合5.7661万亿元人民币)的预算案，比上一年增长了逾7000亿日元，连续第五年刷新历史记录。其中，由于老龄化问题不断加剧，预算案中仅社保开支就比上一年增加了4997亿日元，达到32.47万亿日元，国防预算开支则增加了710亿日元，达到创纪录的5.13万亿日元。日本财务省预算局官员津田昌宏说，解决日本的债务问题仍然是政府工作中期的优先项。