据日经中文网报道，日本法务省于12月28日公布了吸引拥有优秀技能的外国人才赴日就业的高级人才优待政策。今后，日本将采用积分制来评价人才的学历和实际经验，对于达到一定积分以上的外国人，日本政府将评定其为“高级人才”。这些高级人才可以获得放宽永久居住许可条件以及允许其父母一同赴日等优待措置。这项政策将在2012年引入，以吸引拥有专门知识的人才到日本工作，提高日本的国际竞争力。 
　　 
　　高级人才的评定分大学教授等“学术研究”、医生等“高度专业和技术”以及企业管理层等“经营与管理”3个领域。希望参加评定的外国人及其所属的企业可以向日本各地的入国管理局申请。 

　　譬如属于“经营与管理”领域的申请时，博士学位或硕士学位持有者加20分，具有10年以上的实际工作经验则加25分等。对年收入和日语能力等方面也将进行评分，如果积分达到70分，就会被评定为高级人才。 

　　对获得评定的外国人，日本政府将把原则上需在日居留10年以上的永久居住许可条件放宽为5年。其配偶则不再有工作时间上的限制，还可以允许其带父母和佣人到日本，从而为这些高级人才提供易于生活的环境。 

　　新制度将在现行入境管理制度的框架下执行，同时公开评定项目和各项分数。日本政府于去年6月敲定新成长战略，确定了积极吸纳拥有专门知识和技能的外国人才的方针。日本政府希望借助这项政策来提升在人口不断减少形势下的日本整体研发能力和企业竞争力。 

　　英国和加拿大已在实行引进外国人才的积分评价制度。此外，韩国也已经引进了延长面向就职于重点产业的外国人居留期间的制度。