大和証券グループ本社は４月から、グループのベテラン社員の働く意欲を高める新しい人事制度を導入する。45歳以上の社員に対して、取得した資格や営業成績に応じてポイントを付与。一定の基準を満たした社員については55歳以降の年収を従来より１～３割程度上げる。ベテラン層の活躍を後押しし、会社の持続的な成長につなげる。
45歳以上の社員はファイナンシャル・プランナーや証券アナリストといった社外資格のほか、社…
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