日本共同社7月3日对日本警察厅采访后获悉，日本全国警察录用考试2014年度的报考人数与过去20年中最多的2003年度相比减少了约一半，为12.80万人。据分析，经济形势好转使民间企业受到青睐，而少子化也是一个主要原因。日本警察厅称“确保人才变得困难”，认为事态严重因而罕见地发布通知，呼吁日本各都道府县警方从根本上加强录用工作。

据日警察厅称，2003年度以后的合格者为1.5万人左右，没有太大变化，但参加考试人数2014年度仅9.68万人，在2003年度以后首次跌破10万人。

共同社在采访日本各都道府县警方后获悉，42个都府县警方认为原因是经济好转人才多流向了民企，37个都道府县警方提到了少子化因素，8个道县警方认为警察这一职业给人以“3K职场”(即危险、脏且艰苦的职业)等印象也造成了负面影响。

据日警察厅称，2014年度的全国竞争倍率为6.1倍。2003年度全国竞争倍率为12.6倍，报考人数为24.67万人。

2006年度以后，警察离职人数维持在每年约1万人，预计将持续至2016年度。另一方面，为稳定治安等，全国警察定额人数比2003年度增加了1万人以上。