昨年開かれた「女子学生霞が関インターンシップ」（内閣人事局提供）

政府は１６日、東京・霞が関の２２府省庁で９月に開く女子学生向けのインターンシップ（就業体験）の受け入れ人数を昨年よりも３割多い約４００人に増やすと発表した。学生に有利な「売り手市場」が続く中、国家公務員の女性の応募増につなげる狙いだ。

インターンシップは政権の「女性活躍」政策の一環として２０１５年度に始まり、今年が３回目。５日間の日程で、女性職員と懇談したり、希望する複数の省庁で政策の企画立案を体験したりする。

昨年は、過疎地の物流網確保（国土交通省）▽模倣品撲滅対策（特許庁）▽サイバー犯罪の未然防止（警察庁）などを扱う１５グループに分かれて政策づくりに取り組んだ。今年は理系学生向けのテーマを拡充してグループ数も３６に増やす。５～２０人程度のグループ単位で実習に取り組む。

政府は国家公務員の女性の採用割合を３割以上にする目標を掲げている。今春の採用では前年度比１・１ポイント減の３３・４％だった。山本幸三・国家公務員制度担当相は１６日の記者会見で「目標は達成しているが、もっと比率を上げるため、応募者を増やしたい」と述べた。

所属大学を通じて応募を受け付ける。大学１、２年生も対象。６月１９日締め切り。詳細はホームページ（

http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/internship.html

）。各省庁は、性別不問のインターンシップも実施している。（竹下由佳）