人民网东京12月2日电 据《熊本日日新闻》报道，据日本熊本劳动局的调查显示，截至至今年6月1日，熊本县超过70岁的高龄劳动者已达5千多人，是2014年的3倍。在日本全国，现如今有将近三成的企业雇佣着超过70岁的高龄劳动者。由于社会劳动力短缺，熊本县目前正在采取措施促进高龄劳动者的就业。

熊本县内，拥有31名以上员工且需向政府履行报告义务的企业有2117家，政府对这些企业的情况进行了汇总。

在熊本县的企业中，连续一个月以上在企业工作且超过70岁的高龄劳动者达5270人，比去年增加1198人。而5年前的2014年仅有1794人。

今年，熊本县内有611家企业制定制度雇佣超过70岁的高龄劳动者，比去年增加88家，占全县企业的28.9%，比去年上升了4个百分点，与全国该类企业所占比例相同。

其中，有211家企业雇佣着符合条件的高龄员工，有135家企业雇佣希望继续工作的高龄员工，有35家企业将退休年龄定为70岁以上，还有35家企业废除了退休制度。熊本劳动局职业对策课表示：“在以医疗、公共福利等为中心的方面，人们对雇佣高龄者的理解日趋深刻。”

伴随着日本政府将年金支取年龄的阶段性提高，企业将退休年龄改定为65岁已经成为义务。目前，日本政府正在研究修订法律，拟让企业将职工退休年龄提高到70岁。（编译：杨浩 审稿：陈建军）