人民网东京2月24日电 据《ITmedia Business Online》报道，在日本，有多少人曾经带病去上班呢？根据就业支援服务网站“WORKPORT”的调查，有83.1%的人回答曾带病上班，只有16.9%表示生病时没去上过班。

37℃轻微发烧，要不要请假？

问及那83.1%的人带病上班的原因，得到的回答有：“公司的人手不多，且采取轮班制，如果自己请了假，原本应该休息的人就要上班，这会给别人添麻烦”“工作是专人负责制，如果自己请假，工作就会停滞”等等，人手不足和工作无法找人代替两条格外引人注目。“WORKPORT”表示：“从调查结果可以看出，现在许多采用轮班制的公司只是勉强达到了人数的要求，一旦有人缺勤，工作就会陷入停滞。”

同时，从“公司不承认病假算带薪休假”、“生病缺勤会给人事部留下坏印象”、“上司拒绝了休假请求”等回答可以看出，由于还没有形成因病休假的系统和环境，很多人不得不带病出勤。

假设正常体温是36℃，那病到什么程度才满足公司请假的条件呢？回答“38℃高烧”的人有53.5%、位居第一，之后分别是“37℃微烧”（21.0%），“没发烧但出现怕冷、乏力的症状”（14.8%），“39℃以上的高烧”（5.8%），“不请假”（4.9%）。“WORKSHOP”表示：“六成以上的公司没有出现38℃以上的高烧不让请假的情况，而大多人“不会请假”的回答，则佐证了调查中超过八成的人有过带病上班经历的结果。”（编译：刘耕 审稿：陈建军）