见习记者/李汶佳

由于中国政府的强力干预，目前中国的新型冠状病毒肺炎（以下简称新冠肺炎）的疫情已被控制且逐日趋缓，但在东海对面的国家——日本，新冠肺炎的疫情仍处于升温阶段。

受疫情影响，日本政府已宣布于3月2日境内的高中小学开始休学停课，日本的经济产业省也出台了“新冠肺炎疫情业务持续计划指导意见”以帮助日本企业更好地应对疫情。

不过，随着日本多地居民再一次“疯抢”超市的卫生纸，不禁让人联想到上个世纪70年代的两次“石油危机”给日本社会特别是日本经济造成的巨大影响，“新冠冲击”显然正在给日本经济的正常运行带来挑战。

企业所受间接影响趋稳

2019年，日本企业界曾乐观地认为经济将于2020年的第一季度开始复苏，可未曾料想一种新型的冠状病毒对日本乃至全球的经济都带来了冲击。

今年年初，日本境内还尚未发现新冠肺炎确诊病例时，日本央行行长黑田东彦便就疫情对经济的影响做了初步表态。黑田东彦在日本国会回答议员的质询时表示，疫情会导致访日游客减少，并在一定程度上损害出口和消费。

果不其然，由于中国因防止疫情蔓延而采取强力措施后，访日游客数量大幅降低。根据日本研究机构里索那的计算，今年一季度中国访日游客数较去年同期减少了约八成，旅游相关产业形势严峻。

位于日本爱知县的西浦温泉度假村近期由于完全没有业务和收入已在申请破产。几年前，西浦温泉度假村因日本国内的激烈竞争，客人接待数逐年下降，经营日趋困难。为求生存，该旅馆果断地瞄准了数量庞大的中国访日游客，并将经营方向随之调整。但在今年的新冠肺炎疫情影响下，中国方面取消了全部的预订，而这两个月来，旅馆也没有多少其他客源，只得申请破产。东京商工调查公司的报告显示，今年前两个月共有6家中国关联的日本服务类企业宣布破产，负债总额达到了7.3亿日元，是去年同期的三倍。

当然，不仅仅是旅游业，零售业的影响也不可谓小。刚刚迎来创业90周年纪念的日本前第十大家电量贩店、现日本免税店乐购仕（LAOX）宣布，受新冠肺炎疫情影响，访日外国游客数量持续减少，公司计划开展“提前退休项目”，即面向全体员工募集自愿离职人员。此次“提前退休项目”招募的主要对象为销售专业技术正式员工和部分合同工，以及40岁以上和入职未满2年的非销售、后勤员工。预计会有140人约20%的员工将“自愿离职”。

有日本媒体反映，日本不少依赖外来顾客的航空公司、零售企业和相关服务行业，正寻求日本政府更进一步的资金援助。此前，日本政府计划将在日本政策金融公库等设置5000亿日元的紧急贷款与担保额度，以支援旅游业等中小企业。可目前看来，日本外向型服务业的受灾程度远远高于预期。而且，受制于消费信心的恢复速度，负面影响真正消除仍相续时日。

除去服务业，作为中国的第四大贸易伙伴，新冠肺炎的疫情也对日本不少制造业的产业链都造成了冲击。包括计算机电子光学设备、电气设备、基础金属、橡胶塑料、机械设备、汽车与运输设备等行业都不同程度地受制于中国的主要上游产业，尤其是汽车产业链和高技术制造产业链受到的影响最为深刻。

中国上游企业的延迟开工致使橡胶、化工、金属制品、电气设备、机械设备以及电子光学设备等多类产品的发货受到延迟或暂停，以丰田、本田、日产、富士精工为代表的日本大型企业旗下的日本本土制造工厂也都修改了原定计划。

好在中国整体疫情正在趋缓，多数企业已经复产复工，日本方面研判供应链上的问题目前能够得到解决。

企业所受直接冲击加剧

当前，因为新冠肺炎在日本已进入社区感染和社区传播的阶段。为防止感染的进一步扩大，一些日本大企业已开始响应日本政府的呼吁，鼓励员工错峰出行或是开展居家办公。

雅虎日本原则上禁止百人以上的大型聚会，并鼓励员工错峰通勤，要求其公共交通上佩戴口罩。为此，雅虎日本将公司内的核心工作时间缩短了2个小时，以方便近6500名员工在晚高峰来临前安全回家。诸如呼叫中心等一些无法居家办公的特殊岗位，即使不满1天规定劳动时间的工作也不会被视为迟到或早退，按全勤来支付足额的薪金。此外，雅虎日本若没有合适的寄存地点的话，员工可以带着幼子上班，但范围仅限于那些正式员工及合同工。

三菱UFJ银行、损害保险日本兴亚、明治安田生命、石油零售企业JXTG控股公司、卫生陶器TOTO等不少企业则是给正式员工提供了全薪且不设置天数上限的“育儿假”或是“防疫假”，以帮助员工可以在家照顾幼子。

三井物产、住友商事、狮王保洁、松下、索尼、富士通等日本知名的大企业也都在全面铺开居家办公方式，全体事务系职员取消了线上办公的最大限制数，并原则上要求必须在家工作以应对疫情的发展；日产、本田、马自达等制造企业针对一线制造岗位员工的具体情况，采取了弹性工作制度并放宽了适用对象的条件，防止发生公司内感染。

另外，每年的三四月份，是日本传统的毕业季。无论是高中、高职学校还是各大院所的毕业生都会参加相当多的企业招聘会或求职博览会。但由于日本的新冠肺炎疫情逐步加剧，不少企业已决定推迟或停办招聘会。

与大企业不同，很多派遣企业及猎头公司面临的情况更为复杂，原因在于多数的雇员都是合作企业定向找寻的定向业务派员。当合作企业的业务无法正常开展时，这些派遣企业的雇员就面临无处可去的窘境，而且他们全都不在合作企业的编制内，他们将无法享受到绝大多数的企业福利。这之中，自然就包括此次新冠肺炎疫情出台的相关福利政策，佣金方面的风险加大。

从事不动产行业的企业也很类似，不少企业或是员工由于没有业务，收入降低，对其租金回收造成了不小的困难。最近，针对日本不动产公司问卷调查的统计结果显示，有三分之二的不动产企业都接到过客户延期交租的申请，给这些不动产企业从侧面带来不小的影响。

值得关注的是，日本医疗保健行业的相关企业却在疫情之下，业务量出现了成倍的增长。

日本东洋纺正马不停蹄地增产新型日冕病毒的检查试剂，月产量提高到了过去的20倍，以应对日本和其他国家医疗相关机构的需求。日本制药、TAKARA生物也在加紧增设新的生产线，扩大抗生素和病毒抑制剂的生产规模。LivaNova日本等一批制造人工心肺的大型呼吸系统医疗器具的生产销售企业也计划提高产量，以满足日本和世界各地未来的订单需求。

虽然加速的新冠肺炎疫情给日本企业带来的直接影响亦喜亦忧，但总体来说，消极层面的冲击依然偏大。有日本专家估计，近一段时间，日本诸多大型商业活动的取消、外来消费的下滑、企业运营的困难等合计有可能带来超过七万亿日元的直接经济损失。若日本无法有效扭转新冠肺炎在日本的蔓延态势，2020年东京奥运会可能被取消。届时，不仅日本政府的先期投资无法正常回收，多数参与其中的日本企业也会面临难以想象的困境，所带来的损失恐以十兆计。