中国内地的媒体也揭露了，实际上在中国一些大型的国有企业之间，多年来都存在着向外国大公司出卖机密，这样一种其实是相当令人气愤的现象。因为中国大公司在跟外国大公司谈判的时候，多年来都出现这样的情况，就是往往谈判进入关键的时刻，对方已经掌握了中国公司的底牌，为什么呢？其实道理很简单，有自己内部的人，而且不是一般的人，是高层的官员把自己公司的机密透露给了对方，当然他们自己得到了很多好处。

　　日本企业甚少对外出卖机密

　　何亮亮：这里面北京的《国际先驱导报》，他们做了一个很有意思的对比，就是我们知道日本，世界第二经济强国，他们有很多世界级的大公司、大企业，但是日本几乎没有发生过这种日本本国的大公司把自己公司内部的核心的机密出卖给对手，出卖给对方大公司，很少出现这样的一个情况，这是一个很有趣的对比。为什么中国这些国有大企业却屡屡发生核心机密被透露，被出卖给了对方的大公司，可是日本却没有。我想日本也不是说日本没有相关的法律，但是日本它自己形成的这种企业文化。

　　第一，日本这个企业高层他们不屑于做这样的事情，我想也不要把它跟爱国不爱国挂起钩来，但是至少他们忠于自己的企业，他们绝不会为了自己一己私利，把公司的机密出卖给对方的公司。

　　第二，日本的社会他也形成了一种潜规则，这种潜规则是什么？就是你哪一个公司的高层，如果你做了对不起你公司的事情，以后你不要想在任何其他大公司也谋到同样的职位。这样一种无言的、无声的潜规则，它实际上发挥的作用比法律约束力还要来得更大。

　　所以久而久之在日本的大公司，其实也包括很多中小公司，虽然我们说的可比的程度来说，就是日本的这些大公司而且它们都是民营企业，是私营企业，他们就几乎没有发生过本公司的机密透露给对方的情况，相比之下中国在这方面跟日本公司相比，我想这个是非，大家对比是做的很清楚的。

　　所以中国未来在这方面，一方面是要强化管制制度上的管制，另一方面也应该要形成一种像日本那样的一种企业文化。就是在一个大公司你做错的事情，做的是那种犯过那种严重错误的话，其他大公司绝不会再录用你。这样的话你就没有翻身之日，你就不可能再东山再起。这样对于任何一个企业的高层管理人员来说，这是一种非常强大的约束力。这样的一种约束力使他就不敢，他也不能去做对不起自己公司的事情。

上一页  [1] [2]  尾页