西部ガスは４月、新たな人事制度を導入する。社員が自ら志向する働き方や、仕事を通じて貢献したい分野などを登録する仕組みを盛り込み、社員のやる気を引き出して人材育成につなげるのが狙いだ。エネルギー業界には来年４月の電力自由化、その後のガス自由化が迫るなど大きな変革期を迎えている。新制度を通じて今後の成長を支える人材を育てる。
西部ガスが人事制度を大幅に見直すのは2002年以来。14年５月から労使で検…
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