住宅大手が施工現場で働く大工などの職人の育成方法を見直す。積水ハウスは訓練校を増設して受け入れを拡大。旭化成ホームズはｅラーニング（インターネットを利用した遠隔教育）を導入して知識の習得を助ける。高齢化した熟練者の退職などで人手不足が進むなか、技能を伝承し施工力を高める。人材確保へ待遇改善にも知恵を絞る。
積水ハウスはこのほど滋賀県栗東市内に「教育訓練センター」を新設した。施工子会社と提携工務店…
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