子供・ベビー服専門店の西松屋チェーンは2016年２月期、シャープの希望退職者など技術者を中心に100人程度を中途採用する。採用数は前期比６倍で過去最多になる見通しだ。パナソニックやソニーの出身者も積極採用する方針で、ベビーカーやチャイルドシートの独自商品の開発力を高める。
採用した技術者は低価格のプライベートブランド（ＰＢ＝自主企画）商品の開発を担当してもらう。語学力のある人材や海外駐在経験者は…
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