広告大手、電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が２０１５年１２月に過労自殺した問題で、高橋さんの遺族と電通は２０日、再発防止策や慰謝料などの支払いに関する合意書に調印した。電通は今後、再発防止策の実施状況について年１回、遺族側に報告することを約束した。

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特集：電通・過労自殺問題

高橋まつりさんの母・幸美さんが読み上げた文章（全文）

高橋まつりさんの母・幸美さんが配布した文書（全文）

まつりさんの母、幸美（ゆきみ）さん（５４）と代理人の川人博弁護士らがこの日、記者会見して明らかにした。合意書の調印には、２３日に引責辞任する電通の石井直社長が出席。「会社における働き方を根本から改善したい。遺族との合意事項を着実に実行することを誓う」と述べたという。

合意の主な内容は、電通がまつりさんの自殺について深く謝罪する▽１８項目の再発防止策を講ずることを明確にし、遺族側に実施状況を毎年１２月に報告する▽「慰謝料等解決金」を支払う――など。再発防止に向け、電通が川人氏を講師とする管理職向けの研修を３カ月以内に開き、幸美さんが発言する時間を設けることも盛り込んだ。

再発防止策には電通がすでに打ち出した内容も含まれるが、川人氏は「遺族側が毎年報告を受けることについて約束した。本当に再発防止策が実施されるのか懸念されたので、報告をきちっとするよう強く要求した」と合意の意義を強調した。幸美さんは、合意に踏み切った理由として、電通がサービス残業をなくすこと、パワハラの防止に全力を尽くすと約束したことなどを挙げ、「強い決意を持って改革を実行していただきたい」と強く求めた。

電通はこの日、「改めて高橋まつりさんのご冥福を深くお祈りするとともに、ご遺族に心よりおわびする。二度と同じような出来事が起こらないようにするため、すべての社員が心身ともに健康に働ける労働環境を実現するべく、全力で改革を進めていく」とのコメントを出した。