人民网东京4月1日电 据《朝日新闻》网站报道，根据日本帝国数据银行的统计显示，在日本全国约120万家企业中，女性担任社长的比例最高的地区为青森县。针对日本全国的平均值7.8%，青森县的比例为10.6%。30年前，青森县女性社长的占比值为6.5%，日本全国的平均值为4.2%。从那时起，青森县在女性社长的比例上就一直保持着“日本第一”的位置。

从女性就任社长的原因来看，青森县有其独特之处，有69.5%的女性社长为继承家族产业，高于日本全国50.4%的平均水平，白手起家的比例为21.5%，低于全国35.6%的平均水平。

帝国数据银行的调查人员认为出现这种情况的主要原因是，青森县的男性平均寿命在日本全国最低，男女寿命的差异也最大。根据厚生劳动省2015年公布的人口寿命表（每五年公布一次，按都道府县划分）显示，青森县男性平均寿命为78.67岁，比女性短7.27年。从这一数据可以推断，多数情况是当社长的父亲或者丈夫去世了，他们的女儿或者妻子继承公司成为社长。

青森县弘前市的一位女性社长三上友子对此表示赞同：“确实我身边几乎没有自己创业、还雇佣职员的女性经营者”。三上友子在弘前市经营一家名为“I·M·S”的提供职业规划和培训的公司。这家公司是她在29岁时创办的，创业的契机是当时就职的公司撤离了弘前市，目前公司现有30名员工。