在新冠肺炎疫情之下，日本有一个政府部门为外国人所熟悉，那就是日本的“厚生劳动省”，关于疫情的很多消息都是由该部门发布的。该部门网页发布的“致被公司雇佣的各位外籍人”公开信有简单日语版、英文版、中文简体和繁体版、韩语版等14种语言。

　　这封公开信的主要内容如下：

　　受新型冠状病毒肺炎疫情影响，有可能你所工作的公司经营情况恶化，但你工作的公司不能因为你是外国人而对你有差别性对待。你要注意下面四个问题。

　　1、如因公司的原因而让你休息，不去上班，公司需要向你支付停工补贴，与向日本人劳动者支付的相同。

　　2、日本政府为了保护在公司工作的雇员，会向公司支付援助款项(日语叫做“助成金”)，这份金额是为日本雇员准备的，也同样是为外国雇员准备的。

　　3、你的孩子有可能目前正在停课，所以你不得不休息。这种时候，你可以与日本雇员一样，利用带薪休假。

　　4、公司不可随意解雇你。公司如要解雇你，必须遵守与日本人雇员相同的规则。

　　当你遇到困难时，请到附近的劳动局、劳动基准监督署或HelloWork咨询商谈。(杜海玲)