来春卒業する大学生の就職活動で、約６割の企業が６月の解禁前に採用選考活動を始めていたことが、大学の団体でつくる就職問題懇談会の調査でわかった。「売り手市場」が続くなか、少しでも早く優秀な人材を確保しようと、特に中小企業で「解禁破り」が増えている。

調査は、規模や地域などのバランスを考慮して全国の２５００社を選び、８月１日現在の状況を聞いた。回答があった社の大半にあたる９６２社が、今年度採用活動をしたと答えた。

大学側と経済界などが調整し、今年の採用選考活動は昨年と同じ６月に解禁された。だが、５月までに採用選考を始めた企業は、昨年より２・３ポイント多い５９・３％あった。特に中小企業は６２・１％と４・４ポイント増えた。一方、大企業は０・３ポイント減の５６・４％だった。

また、５月までに内々定を出し始めたと答えた企業も３９・６％（昨年比４・８ポイント増）に達した。大企業が３９・７％（同４・１ポイント増）、中小企業は３９・５％（同５・７ポイント増）だった。

調査では、昨年より１０ポイン…