ソフトバンクは、数年内に１万７千人の従業員のうち９千人をグループの新ビジネスに配置転換することを明らかにした。国内の携帯電話市場が飽和し、料金の値下げ圧力が高まっていることから、携帯以外の新分野で人材を活用する。

ソフトバンクは既存事業の人員を半減させるとともに生産性を２倍に向上させる「ハーフ＆トゥワイス（半分と２倍）」を掲げた。すでに今春から１１月までに社内公募を通じて技術、営業、コールセンターなどから５００人以上が、新事業に異動した。来年１月１日付でさらに２００人を追加で異動させる。

主な異動先は、ヤフーと合弁で…