大和証券グループ本社（8601）は30日、2015年度に全社員の給与水準を引き上げると発表した。全社員を対象とした給与水準の引き上げは14年度に続き２年連続。全社員の年収は約２％増える見込み。景気回復に伴って業績が好調に推移しており、社員の働く意欲を高める。

15年度の初任給は２万円（前年度比10％程度）多い23万円となる。初任給は16年度さらに24万円（同４％程度）に引き上げるが、同年度に全社員の給与水準を上げるかどうかは未定としている。15年度の人件費は年間で10億円強増える見込み。

大和証券グループ本社は同日、全部門の45歳以上の社員を対象にした新たな人事制度を４月から導入すると発表した。証券アナリストなどの資格取得や社内研修への参加を通じ、一定の要件を満たす社員の給料を引き上げる。55歳以上の年収を従来より最大３割引き上げる。

証券界では賃上げの機運が高まっており、野村証券は１月、４月から20歳代の若手社員を中心とする一部社員の基準内賃金を平均で約2.3％引き上げると発表した。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕