九州電力は２８日、２０２３年度までの５年間で社内の課長級（グループ長）以上のポストに新しく登用する女性の数を３倍以上にする目標を発表した。０９～１３年度に７人だった新規登用数を２１人以上へ増やす。このため、保育園や学童保育の費用を補助するなど女性もフルタイムで働きやすい制度を導入する。

九電社員１万２８９２人のうち、女性は１０４９人（８・１％）。昨夏、九電では初めて、本店の部長に女性が就いた。ただ、係長級以上のポストに就く４８１２人のうち女性は１１０人（２・２％）。このうち課長級以上になると１１１８人のうち１８人（１・６％）と登用は低調だ。子育てなどの事情で退職したり、フルタイムで働けなかったりする女性もいるため、サポート態勢を強化する。