如被外国劳动者嫌弃 日本就会崩溃

对于这种外国人技能实习制度，直到现在甚至连进行改善的讨论都没有。不仅如此，去年11月甚至在可以接收实习生的职业里追加了“护理”一项。

此外，打着加强监督对外国技能实习生进行人权侵犯的旗号，又设立了一个“外国人技能实习机构”的新机构。正像出井康博讲的那样，外国技能实习生的失踪与侵犯人权并没有明确的因果关系。

出井康博指出，厚生劳动省在今年8月发布的相关报告中认为70.6%的接收企业有违反劳动基准关系法规的情况。然而，这些违反法规的情况中有很多是安全卫生及实施体检等方面的问题，与侵犯人权没有直接关系。如果严格适用这些法规，即使是仅有日本人的企业，也可能有相当大的比例违反了某种法规，可以说该数据对失踪问题没有什么意义。

更为严重的是，即使有这么多问题，如果没有外国人技能实习制度，日本的各产业将无法保证服务的质量。

出井康博强调，像日本这样到处都有24小时营业的便利店及餐饮店，在其他发达国家中是不存在的。农业也好，渔业也好，不得不依赖日本人之外的劳动力。日本人应该更加意识到这种现状，如不改变现有的社会系统，这个问题就将无法解决。

当然也不能否定另一种可能性，那就是在解决问题之前“日本就终结了”，据出井康博介绍，随着各国的经济增长，外国人到日本打工挣钱的好处正在不断减少。

数据显示，在日本工作的中国人截至2012年底为11.1万人，而到2015年则减少至8.9万人。被外国人技能实习制度支撑起来的日本，如果被外国劳动者嫌弃，就可能走向崩溃。

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