住友商事は２９日、時間と場所にとらわれない新しい働き方として１１月にスーパーフレックス制度とテレワーク制度を導入すると発表した。働き方の自由度を高め、これまで以上の成果をあげてもらうのが狙いだ。

スーパーフレックス制度では、平日の午前１１時から午後３時までの出勤を義務づけた「コアタイム」を廃止。社員自身が午前５時から午後１０時までの間で勤務時間を自由に決められる。

テレワーク制度では、原則、国内勤務の全社員を対象に、週２日（１４・５時間相当）を上限として在宅やサテライトオフィスでの勤務、モバイルワークを認める。実際には社員が仕事の状況などに応じてテレワークとスーパーフレックスを組み合わせて活用できる。

同社広報は「あなた次第の働き方によって、これまで以上の高い生産性をあげてほしいとの期待を込めた制度」としている。