大手銀行が新卒採用を急減させている。厳しい経営環境から、かつて上位の就職人気ランキングの順位も低迷。２０１３年にテレビドラマ「半沢直樹」の「倍返しだ！」の決めぜりふが流行語となって注目された銀行員だが、３メガバンクの２０年春の採用数は４年前の３分の１まで減る。

三菱ＵＦＪ銀行、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）の２０年春の新卒採用計画は計１６８０人。この１０年で最も少なく、ピーク期の１６年の３分の１だ。４年連続の前年割れで、今春より約３割減。最大手の三菱ＵＦＪの来春の採用数は今春のほぼ半分の５３０人で、３行で最も絞っている。ピークだった０７年の約４分の１で、旧東京三菱銀行と旧ＵＦＪ銀行が合併した０６年以降で最も少ないという。

超低金利で国内事業は伸び悩み、同行は２３年度までに従業員の１割超の約６千人を減らす。採用抑制もこの方針に沿ったものだ。事情は他の２行も同じで、三井住友は１８年の採用を前年比４割減、みずほも１９年分を前年比でほぼ半減させた。

低金利に加えて銀行を脅かすのが、金融技術の革新「フィンテック」で躍進するＩＴ系企業。独壇場だった決済や融資分野に参入され、銀行の代名詞「安定」が揺らぐ。就職情報「学情」の人気ランキングをみると、１３年卒分は三菱ＵＦＪ２位、みずほ６位、三井住友９位だったが、２０年卒分はそれぞれ４７位、７２位、８７位と急落している。

各行は帳票管理などの煩雑な事務を、人工知能（ＡＩ）やロボットによる業務自動化（ＲＰＡ）で代替する考え。みずほは来春、こうした事務を担う一般職採用を今春の５分の１に抑える。

三菱ＵＦＪは、こうしたデジタ…