ＳＯＭＰＯホールディングス 桜田謙悟社長に聞く

経済同友会の代表幹事として、「新卒一括採用はやめ、キャリア（中途）採用を原則とすべきだ」と語っていた桜田氏。自社でも「有言実行」なのかどうか聞いた。

「１００社景気アンケート」特集ページ

２０２０年４月の入社から、通年採用を採り入れます。（グループの）損保ジャパン日本興亜の場合、総合グローバル職１００人のうち、キャリアと通年採用で計４０人。エリア職１８０人のうち、キャリアと通年採用が計３０人。ひまわり生命は採用３０人のうち、通年とキャリアで計１３人ほどです。言行一致でやっています。

キャリアや通年採用は、当たり前にやらないと競争力にかかわります。長い目で見ると、そういう方向になるのは間違いない。決まっているのであれば、早くやったほうがいい。それで学生に不安が出るようであれば、それに応える手法を考えればいい。

統計によると、在学中に就職先…