中国侨网11月28日电 据日本共同社报道，日本高松劳动基准监督署25日以涉嫌未向中国籍技能实习生支付约250万日元(约合人民币15万元)加班工资，违反《劳动基准法》为由，将“TAKARA纤维”(位于香川县土庄町)等缝纫厂家、TAKARA纤维公司社长(57岁)等3人的资料送交检方。

上述厂家和人员涉嫌在去年6月～今年1月期间，对在TAKARA纤维等从事女装缝纫等工作的20～40多岁的共14名中国女性仅支付了每小时400～500日元的工资，但按规定应在719日元时薪基础上加上25%的加班工资，未支付的差额合计约达250万日元。

据监督署介绍，14名女工的时薪是当时香川县内的最低工资，平均每人每月加班100～130小时。TAKARA纤维承认嫌疑称“是为了削减人工费”。

实习生今年1月向监督署咨询，上述问题由此曝光。