いまの就職活動での服装の主流は、黒いリクルートスーツだ。何をどう着ればいいのか不安を抱える学生のために、大学では「プロ」が身だしなみを教える講座が広がっている。一方で、みんな同じ格好をする必要があるのか、と問題提起をする大学も出てきている。

「第一印象は６～１２秒で決まる。面接室に入って席に座るくらい。ぜひこの６秒をものにしてください」

「おしゃれと身だしなみは違う。おしゃれはいわゆる自己満足です」

６月上旬、帝京大学（東京都八王子市）であった「身だしなみ講座」には、３年の男子約７０人が集まった。講師役は「洋服の青山」店長と、運営する青山商事の採用担当者。ネクタイの結び方からスーツやワイシャツの選び方まで、イラストを交えながら解説していった。

その後、男性用化粧品大手マンダムの担当者が登場。整髪料や制汗剤の使い方、スキンケアについて、学生をモデルにして手ほどきした。学生たちはテーブルにある整髪料をつけたり、鏡をのぞき込んだり。別の教室では女子学生約８０人が花王からメイク講座などを受けた。

この講座は、帝京大の「インターンシップⅠ」の授業の一コマ。身だしなみを学んだ学生たちは、夏休みにそれぞれの会社で５日間以上のインターンシップ（就業体験）に参加する。キャリアサポートセンター長の田口仁さんは「外部のプロの人たちが伝える言葉には重みがある。大学としても学生を知る機会になっている」と話す。

授業を受けた医療技術学部の今井貴士さん（２０）は「第一印象が重要だと知った。服装や髪形を直さないといけないと思った」。経済学部の柳和磨さん（２０）は「企業によってネクタイの色を使い分けるのもありかなと。不安はあるけど頑張りたい」と話した。

「洋服の青山」は大学生や短大生向けのこうした講座を無償で年５００回以上開いている。磯野猛・広報部長は「服装でリスクを取りたくない学生は多い。講座で自信をつけてあげられれば」と話す。

いまのリクルートスーツは黒が７割、紺が３割。バブルまでは紺やグレーも多かったが、バブル崩壊後は暗い色が広がり、徐々に黒が主流になったという。

■「脱・黒スーツ」の…