就職活動の日程を定めたルールがなくなると「優秀な学生を採用しづらくなる」と、6割強の企業が考えている。就職情報会社ディスコ(東京)の調査で、そんな結果が出た。
大学4年生と大学院2年生の7割も「ルールは必要」と回答した。形骸化が指摘されながらも、双方の多くがルールを必要と感じているようだ。
ディスコが9月末から10月初旬にかけて、企業1302社と学生1159人に聞いた。
会社説明会や面接の解禁時期を…
「この国は変わってない、ダメだ」前東海村長が抱く不安太陽光は抑制、動き続ける原発 九州以外でも起こりうる就活新ルール、政府主導で作成へ 経団連の指針廃止でリゾマンなど塩漬け物件オークション 「負」動産対策「中西流」に異論も 就活指針の廃止で経団連内部残業も、やりがいもない「変わるべきは社長の私でした」ボーイング機がすっぽり入った商業施設 中部空港に開業スルガ銀に6カ月の一部業務停止命令へ 国内銀では異例